Reclutamiento de talentos Haida

HaidaTalentREquipamiento

Con la continua expansión de Haida, la demanda de talentos también aumenta día a día. Con el fin de inyectar en la empresa un grupo de talentos con contrapartes profesionales y de alta calidad integral, yReclutamiento de talentos Haidatambién para mejorar la popularidad de la empresa, varias empresas de Daojiao y la oficina de la sociedad ciudadana de Daojiao fueron a la Escuela Técnica y Vocacional de Jieyang para participar en la feria de empleo del campus a gran escala para graduados de 2021.

Haida, como una de las empresas de daojiao, es la primera en participar. Y yo, como ejecutivo, tuve el honor de participar en esta feria de empleo. El día de la partida, primero nos reuniremos en la oficina de recursos humanos de la ciudad de Daojiao y otros líderes relevantes de empresas para ir a Jieyang.

Como todavía estamos en el período de prevención y control de epidemias, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ha preparado amablemente máscaras y agua para que evite que se canse durante el viaje y prevenga y controle la epidemia. Después de un viaje de cuatro horas, llegamos a Jieyang.Después de un breve descanso y adaptación, por la tarde ingresamos a la Escuela Técnica y Vocacional de Jieyang para visitar y hablar con el hospital.

Nuestra empresa daojiao ha sido muy bien recibida por la escuela. Durante nuestra conversación, nos familiarizamos más con la escuela y la empresa a través de nuestras breves presentaciones.

Muy tristemente, debido a que no nos comunicamos con el contacto de la escuela con anticipación, el arreglo de tiempo es un inconveniente, la empresa beijiao no puede en jieyang los estudiantes de la escuela vocacional y técnica realizarán propaganda, por lo que solo pueden contactarnos con los departamentos relevantes del maestro a cargo, consejero profesional, esperamos que a través de la presentación de maestros, permita que los estudiantes conozcan nuestra empresa, conocer el perfil de las empresas y el puesto requerido.

A través de esta lección, definitivamente implementaremos el trabajo relevante por adelantado la próxima vez para garantizar la implementación sin problemas del trabajo. No podemos tener una reunión de promoción, pero no podemos darnos el lujo de desperdiciar esta oportunidad de conseguir buenas personas. Al día siguiente, llegamos al sitio de reclutamiento a tiempo. Antes de que llegaran los estudiantes, organizamos nuestro propio sitio de reclutamiento. Tomamos la iniciativa de preguntar a los estudiantes sobre sus especialidades, lo que satisfizo nuestras necesidades, y ambas partes tendrían una comprensión más detallada. Comience a presentarles la empresa, hágales saber sobre Haida tanto como sea posible y deje su información de contacto, para que puedan contactarlos después del evento.